Digitale trainingsmiddelen onmisbaar

Digitale trainingsmiddelen onmisbaar

Duinen, J. van

Digitale trainingsmiddelen krijgen een steeds grotere rol binnen vakbekwaamheid. Om dat in goede banen te leiden is structureel onderzoek nodig. Dat stelt Mark Groenen, Hoofdofficier van Dienst (HOvD) bij Brandweer Twente. Die veiligheidsregio oefende het afgelopen jaar met het virtuele trainingsinstrument REDSUIT. De voordelen zijn legio, een digitale transformatie binnen Brandweer Nederland lijkt een kwestie van tijd.

Fotografie Brandweer Twente

Rook, hitte en vuur zijn bij oefeningen cruciaal. En dat zal altijd zo blijven. Maar waar bij reguliere trainingen situaties worden nagebootst, bieden digitale trainingen manschappen de mogelijkheid om daadwerkelijk een realistisch scenario binnen te stappen. Dat scenario kan, net als een echte inzet, veranderen. REDSUIT is zo’n digitale trainingsvorm. In een speciaal pak met een straalpijp in je hand en met een VR-bril op je hoofd stap je de virtuele wereld in, heb je interactie met je omgeving en kun je virtuele vlammen blussen. Het scenario past zich op iedere handeling van de leerling of verandering van de omgeving aan. Chris Haarmeijer is directeur van RE-liON, het bedrijf dat REDSUIT voor de brandweer ontwikkelde. Eerder al ontwikkelde zijn bedrijf een soortgelijk pak voor Defensie. Haarmeijer is van mening dat digitale transformatie voor de brandweer even onvermijdelijk als winstgevend is. ‘Een balans tussen de verschillende reguliere en digitale trainingsvormen die voorhanden zijn, is logisch geworden. Digitaal trainen biedt veel voordelen. Vaak is live trainen verre van realistisch. Een brand speelt zich niet in een stabiele container zonder omstanders af. De realiteit is onvoorspelbaar en aan veranderingen onderhevig.’

22_BB10_RedSuit.html-image1

Aanpassingen

Niet alleen weersomstandigheden, knallende ruiten en rookontwikkeling, ook factoren als bijvoorbeeld de complexiteit van de omgeving en de leeftijdsopbouw van buurtbewoners kunnen in REDSUIT worden gefietst. Haarmeijer: ‘Ook dat kunnen cruciale factoren zijn. Op basis van de gegevens die over een oefenlocatie bekend zijn, kunnen we de context aanpassen. Onvoorspelbare variabelen als filmende omstanders die in de weg lopen, een agressieve hond of bijvoorbeeld keiharde muziek, kunnen eenvoudig aan het scenario worden toegevoegd. Een virtuele thermometer kan als dat gewenst is de stressbestendigheid van de leerling meten. Op basis daarvan kan worden bepaald of iemand de situatie al dan niet aankan, of dat hij juist veel meer aan zou kunnen. Ook dat is een grote meerwaarde van deze digitale trainingsmethode.’

22_BB10_RedSuit.html-image2

Focus

En er zijn meer voordelen. Groenen zag zijn veiligheidsregio het afgelopen jaar met REDSUIT trainen: ‘Een oefening met hitte, rook en vuur is vaak een aanslag op je fysieke gestel. Dat zorgt ervoor dat je wordt afgeleid waardoor er minder focus is op de kandidaat die je aan het begeleiden bent. Tijdens een training met REDSUIT is de belasting voor de instructeurs een stuk lager waardoor zij met meer aandacht en meer focus de kandidaten kunnen begeleiden.’ Recent is met aspiranten een aantal avonden met REDSUIT getraind. Groenen: ‘Het blijkt dat we de aspirant manschappen vooral goed kunnen instrueren op het gebied van het uitvoeren van de verkenning, het uitvoeren van de deurprocedure en het werken met de straalpijp. REDSUIT leent zich goed om deze aspecten van het brandweervak met veel focus te trainen. Het systeem registreert alles en ziet feilloos of je foutloos werkt. De manschappen worden zo nog beter voorbereid op een inzet.’ Het rendement van de opleidingsavonden is hoog. ‘We kunnen mensen vaker in verschillende scenario’s inzetten en meer laten doen dan wanneer we het op de traditionele manier moeten ensceneren. Op locatie zijn minder instructeurs nodig. We zijn in staat om uitstekende feedback te geven omdat het systeem beelden genereert. Alles wordt opgenomen en kan terug worden gekeken. De instructeur kan terug naar specifieke momenten en deze met de kandidaat bespreken. Die ziet dan met eigen ogen wat hij deed, waardoor de feedback van de instructeur beter landt. Bij een volgende oefening wordt dan de gelegenheid geboden om het geleerde in de praktijk te brengen’

22_BB10_RedSuit.html-image3

Mixed reality

Ymko Attema van Brandweer Twente pleit voor een landelijk onderzoek om digitale oefenmethodes als REDSUIT op de meest effectieve manier binnen vakbekwaamheid te implementeren. ‘De voordelen zijn legio. Het is schoon, kostenbesparend en veilig. We hebben niet te maken met milieueisen en regelgeving rondom arbeidshygiëne. Met virtuele realiteit breng je alle denkbare situaties naar de leerlingen toe. De brandweer groeit toe naar een oefensysteem met elementen uit een realistische omgeving en elementen uit een virtuele omgeving, een systeem van mixed reality. Het is aan onze organisatie om te kijken hoe we hier het meeste rendement uit kunnen halen. De focus ligt nu vooral op de technologie zelf. Dit is hét moment om expertise en kennis te ontwikkelen van waaruit we verder kunnen groeien en voorbereid de digitale transformatie in kunnen gaan. Groenen: ‘Er is structureel onderzoek nodig om te bepalen hoe we de verschillende digitale en virtuele trainingsmethodes het beste in kunnen zetten. Nu doen we het allemaal naar eigen inzicht, we zijn allemaal pioniers. Dat is goed, maar we moeten verder. We zouden enorm geholpen zijn met een landelijk onderzoek waaruit blijkt hoe we dit het beste aan kunnen vliegen. Hier ligt een taak voor Brandweer Nederland.’

22_BB10_RedSuit.html-image4

Andere artikelen in deze aflevering

Waar blijft de brandweerpodcast?

Naar schatting een op de vijf Nederlanders luistert zeker eens per maand naar een podcast. Voor veel mensen het ideale tijdverdrijf in de file, bij het strijken of tijdens het